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Elterngeld ist die finanzielle Unterstützung, die Eltern nach der Geburt ihres Kindes erhalten können. Die Dauer hängt von mehreren Faktoren ab – von den individuellen Vereinbarungen bis hin zu gesetzlichen Regelungen. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Aspekte.



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Grundregel: 12 Monate Elterngeld




Standardansatz



Jeder Elternteil kann grundsätzlich maximal 12 Monate Elterngeld beziehen. Diese Zeitspanne ist fest im Gesetz verankert und gilt für alle, die nach dem Geburtstermin in den ersten 14 Monaten das Kind selbst betreuen.



Verlängerung auf 15 Monate – der „Elternzeit-Plus"-Ansatz




Zusätzliche Monate



Seit 2015 können Eltern zusätzlich bis zu drei weitere Monate Elterngeld erhalten, wenn beide Elternteile gleichzeitig in Teilzeit (maximal 30 Stunden/Woche) arbeiten. Diese Regelung wird oft als "Elternzeit-Plus" bezeichnet.


Voraussetzungen


- Beide Partner müssen nach dem Geburtstermin mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten.

- Die Arbeitszeiten dürfen nicht länger als 40 Stunden pro Woche sein.

- Der Anspruch auf Elterngeld für die zusätzlichen Monate kann nur ausgezahlt werden, wenn der Anspruch auf Basis des „Basisansatzes" (12 Monate) bereits besteht.





Sonderregelungen



Situation Anspruchszeit


Kerneltern (mindestens 1 Monat Elterngeld bei beiden Elternteilen) Bis zu 15 Monate


Alleinerziehende Bis zu 12 Monate


Kinder mit Behinderung Erhöhte Elterngeldzeit möglich, je nach individuellen Bedürfnissen und Beratungsangeboten





Faktoren, die die genaue Dauer beeinflussen



Arbeitszeit der Eltern


- Vollzeit (40 Stunden/Woche) → Standardansatz (12 Monate).

- Teilzeit